Попит на працівників у 2025: дефіцит операторів котелень та вакансії для людей з вищою освітою
Що сталося?
За перші 11 місяців 2025 року роботодавці подали до Служби зайнятості 426,7 тис. запитів на пошук працівників, тоді як на обліку перебували 337,6 тис. безробітних. Однією з найбільш запитуваних професій виявився оператор котельні — на цю вакансію подано 11,3 тис. запитів, а кількість шукачів становила 8,4 тис., тобто нестача — майже 3 тис. осіб. Також проблемною є ситуація з вакансіями, які потребують вищої освіти, наприклад асистент вчителя: близько 3 тис. вакансій проти 1,3 тис. кандидатів.
Чому це важливо?
Різниця між кількістю вакансій і шукачів свідчить про структурний розрив між попитом ринку праці та наявними навичками населення. Дефіцит фахівців у конкретних галузях впливає на стійкість інфраструктури (наприклад, опалення) та якість послуг у сфері освіти. Для безробітних це означає, що наявність попиту не завжди гарантує працевлаштування без відповідної освіти чи перекваліфікації. Державні програми перенавчання можуть частково вирішити проблему, але потребують ресурсів і часу.
Що буде далі?
Служба зайнятості пропонує безкоштовне перенавчання для осіб із професій, що втрачають попит, щоб спрямувати їх у більш затребувані напрямки. У випадках, де потрібна вища освіта, процес перекваліфікації займе більше часу і ресурсів, тому дефіцит таких кадрів може зберігатися довше. Ринок праці також може реагувати через підвищення заробітних плат або залучення працівників з інших регіонів, а приватні платформи й надалі розширюватимуть можливості пошуку вакансій.
Як це вплине на тебе?
Якщо ти шукаєш роботу, зростання попиту на певні професії підвищує шанси працевлаштування за умови наявності потрібних навичок або готовності до перенавчання. Якщо у тебе є вища освіта для профільних вакансій, конкуренція може бути вищою через невідповідність кандидатів вимогам. Для роботодавців це означає потребу інвестувати в навчання або підвищувати оплату праці, щоб закривати вакансії. Загалом, ситуація стимулює адаптацію навичок і використання державних програм перекваліфікації.
