Закон 13335: тимчасове 45‑денне бронювання для працівників ОПК
Що сталося?
9 жовтня Верховна Рада ухвалила законопроєкт №13335, який запроваджує разове тимчасове бронювання на 45 днів для працівників оборонно‑промислового комплексу (ОПК) з проблемами військового обліку. Механізм діє один раз на календарний рік для конкретного працівника і надає роботодавцю право розірвати трудовий договір, якщо протягом 45 днів працівник не приведе військовий облік у відповідність до вимог. Закон уже підписаний Президентом і набуде чинності після оприлюднення фінального тексту.
Чому це важливо?
Нова норма дозволяє оперативно закривати критичні вакансії в ОПК, зменшуючи ризик простоїв у виробництві через документальні проблеми під час мобілізації. Водночас вона поєднує тимчасовий захист функціонування підприємств з обовʼязком працівників усе ж відновити або оформити військові документи. Для оборонних контрактів це критично важливо, оскільки дозволяє виконувати зобовʼязання без кадрових зривів, але залишає механізми відповідальності за невиконання вимог обліку.
Що буде далі?
Після оприлюднення тексту закону почнуть діяти положення щодо бронювання: підприємства ОПК мають застосовувати механізм для нових працівників з проблемами обліку. Роботодавцям рекомендується невідкладно оновити внутрішні політики, шаблони наказів, чек‑листи документів та маршрути взаємодії з територіальними центрами комплектування (ТЦК). Працівникам потрібно протягом 45 днів звернутися до ТЦК і підтвердити персональні дані або оформити військові документи, інакше можливе розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.
Як це вплине на тебе?
Якщо ви працюєте в ОПК або керуєте таким підприємством, закон дає інструмент для тимчасового збереження працівника на посаді, але вимагає контролю 45‑денного терміну і документального врегулювання. Працівники з проблемним військовим обліком повинні своєчасно звертатися до ТЦК і оновлювати документи, інакше ризикують втратити роботу. Для HR і юридичних служб це означає необхідність швидко адаптувати процедури, щоб мінімізувати спори й забезпечити відповідність вимогам закону.
