Індекс очікувань ділової активності в Україні зріс порівняно з минулим роком
Що сталося?
У грудні 2025 року індекс очікувань ділової активності (ІОДА) в Україні становив 49.2 проти 49.4 у листопаді 2025 року, але був значно вищим за грудень 2024 року (45.9) і показав найвищий за всі роки грудневий рівень з початку опитувань. Про це повідомив Національний банк України. Основними факторами, що стримували активність, названо погіршення безпекової ситуації, тривалі відключення електроенергії, зростання виробничих витрат, руйнування виробничих і логістичних потужностей, дефіцит кваліфікованих кадрів та сезонний фактор. Натомість позитивно впливали стійкий споживчий попит, надходження міжнародної допомоги, збільшення пропозиції продовольчих товарів та сповільнення інфляції.
Чому це важливо?
Індекс ІОДА відображає очікування підприємств щодо ділової активності й може впливати на інвестиційні рішення, планування виробництва та політику регуляторів. Вищий показник порівняно з минулим роком свідчить про покращення настроїв бізнесу всупереч продовженим ризикам безпеки та інфраструктурним проблемам. Одночасне посилення негативних факторів, як-от дефіцит кадрів і відключення електроенергії, обмежує потенціал відновлення. Інформація важлива для уряду, НБУ, інвесторів та підприємств при коригуванні стратегій і бюджетів.
Що буде далі?
У найближчі місяці підприємства й регулятори відслідковуватимуть динаміку безпекової ситуації, доступності енергопостачання й інфляційні тенденції. Якщо позитивні чинники — споживчий попит і міжнародна допомога — збережуться, ІОДА може утримуватися на вищому рівні, але без вирішення інфраструктурних і кадрових проблем темпи відновлення залишатимуться стриманими. Також враховується прогноз НБУ щодо зниження очікуваного зростання ВВП на 2025–2026 роки, що може впливати на інвестиційні плани та політику стимулювання.
Як це вплине на тебе?
Для працівників і споживачів це означає відносну стабільність споживчого попиту й доступності продовольчих товарів, але ризики перебоїв з електроенергією і дефіциту кадрів можуть позначитися на якості послуг і рівні зайнятості в окремих секторах. Для бізнесу — потреба враховувати підвищені виробничі витрати та логістичні ризики при плануванні, а для інвесторів — оцінювати баланс між покращеними настроями і наявними зовнішніми та внутрішніми ризиками.
