Нові вимоги до H-1B у США: одноразовий платіж 100 тис. дол. для заявників

Що сталося?

У США запровадили обов’язковий платіж у розмірі 100 тисяч доларів для заявників на робочу візу H-1B, яка дозволяє роботодавцям залучати з-за кордону кваліфікованих працівників на термін до трьох років. Указ адміністрації, оприлюднений після вступу президента на посаду, констатує, що програма H-1B спочатку мала на меті тимчасове доповнення робочої сили високої кваліфікації. Тепер влада стверджує, що її використовували для заміни низькооплачуваних американських працівників, і тому внесла зміни з новими фінансовими вимогами.

Чому це важливо?

Ця зміна безпосередньо впливає на вартість та доступність H-1B для іноземних працівників та компаній, що їх наймають. Зростання бар’єрів може змінити кадрові рішення роботодавців, особливо у секторах, де залучають фахівців з-за кордону. Окрім економічного аспекту, адміністрація аргументує рішення питаннями національної безпеки та захисту праці американських громадян, що свідчить про зміну міграційної політики та пріоритетів уряду.

Що буде далі?

Компаніям доведеться переглянути бюджетування найму іноземних фахівців і розглядати альтернативні варіанти: підвищення зарплат для американських працівників, локальний пошук кадрів або зменшення обсягів найму з-за кордону. Заявники можуть відкласти або відмовитися від подання на H-1B через високу одноразову плату. Уряд може також анонсувати супутні зміни або підтримуючі механізми; триматимуться оголошення та регуляторні інструкції, які деталізуватимуть порядок застосування платежу.

Як це вплине на тебе?

Якщо ви роботодавець у США, очікуйте збільшення витрат при залученні іноземних спеціалістів і можливу потребу в зміні кадрової стратегії. Якщо ви потенційний претендент на H-1B, одноразовий внесок у 100 тис. дол. робить програму значно дорожчою або недоступною без компенсації з боку роботодавця. Для працівників у конкурентних галузях це може означати переорієнтацію на місцеві вакансії або пошук інших візових шляхів.