Повернення працівників до Польщі та зміни в структурі переказів

Що сталося?

У 2024 році з Німеччини виїхало близько 95 тис. громадян Польщі, тоді як приїхали лише 84 тис., вперше з 2008 року негативний баланс. Польські мігранти у II кварталі 2025 року переказали додому 5,3 млрд злотих. Перекази від довгострокових мігрантів лишились на рівні близько 2,9 млрд злотих, тоді як перекази короткострокових працівників зросли на 55% до 2,4 млрд злотих. Аналітики пов’язують ці зміни зі зниженням еміграційної динаміки та збільшенням повернень.

Чому це важливо?

Зміни сигналізують про перехідну фазу на ринку праці та мають наслідки для економіки: зростання внутрішньої робочої сили зменшує тиск на заробітні платні за кордоном, збільшує пропозицію робочої сили в Польщі й впливає на обсяги переказів та споживчий попит. Політика повернення та податкові стимулі, разом зі стабілізацією інфляції й ростом зарплат, роблять внутрішній ринок привабливішим і можуть змінити інвестиційні й трудові рішення громадян.

Що буде далі?

Очікується, що уряд продовжить програми підтримки реемігрантів — податкові пільги для тих, хто повертається, оплачувані стажування для молодих фахівців та спрощення ведення бізнесу. Це може призвести до подальшого зростання частки повернень і збільшення короткострокових трудових переказів, якщо ринок праці залишатиметься стабільним. Водночас повільне зростання довгострокових переказів свідчить про обмежений резерв мігрантів для повторної еміграції.

Як це вплине на тебе?

Якщо ти працівник у Польщі або розглядаєш повернення, це означає більше можливостей на внутрішньому ринку праці, податкові пільги та програми стажувань для повернень. Для підприємців — полегшений доступ до кадрів і потенційне зниження витрат на найм. Якщо ти отримуєш перекази з-за кордону, їх структура може змінюватися: короткострокові надходження зростають, а довгострокові — стабільні, що впливає на регулярність і обсяги підтримки.