Закон 13335: временное 45-дневное бронирование для работников ОПК

Что произошло?

9 октября Верховная Рада приняла законопроект №13335, вводящий разовое временное бронирование на 45 дней для работников оборонно-промышленного комплекса (ОПК) с проблемами военного учета. Механизм действует один раз в календарный год для конкретного работника и дает работодателю право расторгнуть трудовой договор, если в течение 45 дней работник не приведет военный учет в соответствие с требованиями. Закон уже подписан Президентом и вступит в силу после обнародования финального текста.

Почему это важно?

Новая норма позволяет оперативно закрывать критические вакансии в ОПК, уменьшая риск простоев в производстве из-за документальных проблем во время мобилизации. В то же время, она объединяет временную защиту функционирования предприятий с обязанностью работников все же восстановить или оформить военные документы. Для оборонных контрактов это критически важно, поскольку позволяет выполнять обязательства без кадровых срывов, но оставляет механизмы ответственности за невыполнение требований учета.

Что будет дальше?

После обнародования текста закона начнут действовать положения о бронировании: предприятия ОПК должны применять механизмы для новых работников с проблемами учета. Работодателям рекомендуется безотлагательно обновить внутренние политики, шаблоны приказов, чек-листы документов и маршруты взаимодействия с территориальными центрами комплектования (ТЦК). Работникам нужно в течение 45 дней обратиться в ТЦК и подтвердить персональные данные или оформить военные документы, в противном случае возможно расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Как это повлияет на тебя?

Если вы работаете в ОПК или управляете таким предприятием, закон дает инструмент для временного хранения работника в должности, но требует контроля 45-дневного срока и документального урегулирования. Работники по проблемному военному учету должны своевременно обращаться в ТЦК и обновлять документы, иначе рискуют потерять работу. Для HR и юридических служб это означает необходимость быстро адаптировать процедуры, чтобы свести к минимуму споры и обеспечить соответствие требованиям закона.