Зміни в бронюванні працівників критично важливих підприємств та порядок анулювання відстрочки

Що сталося?

Законодавчі зміни скасовують 72‑годинний строк для перебронювання військовозобов’язаних, які працюють на підприємствах, підтверджених як критично важливі, якщо їх бронювання діє до завершення рішення державного органу. Рішення набере постійної дії з 2 лютого 2026 року. До 1 лютого 2026 року тимчасово діятиме строк бронювання до 24 годин для працівників компаній, що вперше отримують або підтверджують статус критично важливих. Також документ передбачає миттєве анулювання відстрочки для працівників підприємств, які втратили статус або мають іншу підставу для скасування, без урахування строків. Окрім цього, право на бронювання отримують Товариство Червоного Хреста України та українські НУО, що реалізують гуманітарні проєкти за міжнародні кошти; збільшення ліміту бронювання понад 50% можливе за рекомендацією Міжвідомчої робочої групи; працівників підприємств ОПК можна бронювати на 45 календарних днів для усунення порушень обліку.

Чому це важливо?

Зміни впливають на захист працівників від мобілізації і на кадрову стабільність критично важливих підприємств. Скасування 72‑годинного строку і введення миттєвого анулювання відстрочки змінюють порядок, у якому підприємства можуть планувати персонал і реагувати на втрату статусу. Нові правила також розширюють коло організацій, чиї працівники можуть отримувати бронювання, і змінюють процедуру збільшення ліміту бронювань, що впливає на розподіл ресурсів під час мобілізації.

Що буде далі?

З 2 лютого 2026 року зміни діятимуть постійно; до 1 лютого 2026 року працюватиме тимчасове правило 24‑годинного бронювання для нових або підтверджених критично важливих компаній. Підприємствам потрібно буде слідкувати за підтвердженням статусу і готуватися до можливого негайного анулювання відстрочек у разі втрати статусу або настання інших підстав. Організації, що отримали нові права на бронювання, і підприємства ОПК повинні адаптувати внутрішні процеси для використання 45‑денного терміну на виправлення облікових порушень. Рекомендації Міжвідомчої робочої групи стануть ключовими для змін лімітів бронювань.

Як це вплине на тебе?

Якщо ви працюєте на підприємстві з критично важливим статусом, ваш захист від мобілізації залежатиме від чинного підтвердження статусу підприємства: у разі втрати статусу відстрочку можуть скасувати негайно. Працівники нових критично важливих компаній матимуть тимчасове 24‑годинне бронювання до 1 лютого 2026 року, а з 2 лютого 2026 року застосовуватиметься новий постійний порядок. Профспілки і HR-служби мають оперативно слідкувати за статусом і документами підприємства, а організації, що тепер мають право на бронювання, мають налагодити процедури для захисту своїх працівників.